任何过年都是冷清的，如果没有家庭。任何家庭都是道具和摆设，如果没有成员之间的尊重和热爱。所有这一切都建立在夫妻感情的基础上，愿所有丈夫珍爱自己的妻子，愿所有妻子爱慕自己的丈夫。
管道工
家里garbage disposer坏了。买了个新的，店员说要找plumber装。除非你自己smart enough。
难道我不是smart enough？！
我折腾了几个小时，拆掉旧的，装了新的。请鼓掌！事实证明，程序员可以干管道工的事情，管道工绝干不了程序员的事情。
问题来了，为什么管道工挣钱比我们多呢？
满眼都是难题
产品似乎无穷多的问题，在美国开始试运行后。
其实这不是因为产品不好，也不是工程师能力不好，仅仅是因为本来至少需要两年时间开发和稳定的产品，我们一年就卖了。而且，还是在人手严重不足的情况下。
公司既可能飞黄腾达，也可能死得难看。全看这几月的造化。
健康问题
小米跑了一个老外，据说是健康问题。从此帝都又少了个人工吸尘器。
救恩
因为我的神耶和华，因为我的主耶稣，我的心里不再有孤独彷徨。
假如你追求上帝，但是他并没有改变你的生命（就像我十多年前），那是因为你还没有从最内心接受他的救恩，基督耶稣。假如你相信这一救恩是一劳永逸的，它足以战胜任何个人的不幸，哀伤，和迷途。
从你接受全能的上帝给予的白白的救恩的开始，你的生命就会改变。
改变
我的人生在过去十年的主要改变，在于信靠神和移民。前者改变了我的生命，后者改变了我的生活。
真爱
漫长的假期里，青青天天睡懒觉。
早晨让青青起床，她装着没听见。呼呼大睡。
对她说今天上学了，Holiday Program。她兴奋地跳了起来。
新西兰孩子对学校的爱，你是不会理解的。因为，你和她上的根本不是一种类型的学校。
春节
我现在愿意过春节了。因为很简单，只要自己包顿饺子，再准备点其他好吃的。
没有春运，没有春晚，没有红包，以及类似一切的旧事物。
为什么印度人比中国人爬的快
如今硅谷很多大公司的CEO是印度人，比如微软谷歌。以前中国人爬不上去还可以经常用种族歧视或者阿Q精神为自己辩护。如今大概都沉默了。
在微软做了不过高级副总裁的陆奇为李彦宏大大吹嘘了一番，高高兴兴娶进了百度的门。
我不想以一个人的职位评价一个人的价值。那是错误而庸俗的成功哲学。不过既然在职场，就应该以职场的标准衡量工作的好坏。
我觉得中国人主要的问题在于自身文化的狭隘和落后。这样的人自然不能做领导整个企业的人。如果你和普通的中国人谈办公室的事情，他们往往充满对其他族裔的下意识的鄙视和偏见。如果他不用阿三这个词已经算是中国人中少有的开明的了。他们喋喋不休的抱怨，抱怨同事不力，公司不行，很少检讨自己。而且，办公室里中国人只和中国人用中国话聊天，印度人可以和所有人真诚地交流。
在我遇见的所有印度人中，每个人都表现得非常职业。什么叫职业，中国人其实不知道。职业，就是你总是努力创造对公司，全体最好的结果，不过你是否喜欢你的老板，不管你是否收到公正对待，不管你是否有群猪队友。而且，你永远尊重他人，绝不以种族，肤色，出生，信仰等无关工作的东西衡量他人。
这样开放的心态，当然就是产生CEO的最好土壤。
语言
我忽然觉得自己中文水平肯定愈来愈差了，因为除了和老婆说中文外，其他场合都说蹩脚的英文。