今天面试了四个人.
有时我真不能理解MOTO或者HR的选择. 他们制造出没有任何道理的考试滤掉我们认为优秀的孩子,却给了一些我们认为完全不合格的人面试资格.
今天有一个人,(我无意冒犯, 或者诋毁他), 在工作六年的期间, 参加自学成才考试上了大学,然后上了骗钱的东大软件学院的研究生(他们招生的唯一目的是圈钱和误人子弟).
我尊重自我奋斗的人. 但是坦率的说, 尽管这可能使很多人不愉快, 本科没读好的人, 在MOTO的面试里基本都可以直接杀掉.我们无数次的面试证明了这一点, 没有必要浪费大家的时间. 我相信很多外企都有这样的标准.
但是我们的HR也许象再面试一万个这样的人, 然后找出一个合格的. 这比摸彩票中奖的概率还低.
我要问, 是这个愚蠢的考试重要, 还是我们对人的判断更重要?
还要举行多少次八股文考试?
在电脑游戏里, 每杀个人, 功力大涨.
面试中, 每杀一个人, 就折我一点阳寿
归归，黑客一定是个特别严厉的面试官。
你已经杀得习惯了，以前很多博士都被你杀了，何况软件学院的。
唉！虽然你的评价我基本赞同，甚至你说东大软院的研究生的话，但还是有点郁闷。
并且，我觉得软院本科还是可以的，在垃圾老师的带领下，大家都很有危机感，所以特别努力学习。
能够被你杀已经是种幸福了，还有连被杀的资格都没有呢。其实moto的工作真的是那么遥不可及吗，把门槛设得如此之高？
不要怕黑客，我就不怕他，我崇拜他，哈哈
给: 白衣笨天使
我没有说软件学院不好. 我是说那个人本科很差. 依我来看, 本科比研究生阶段还重要, 后者基本上都是混日子, 在中国的教育体系里.
在这种海选的大海捞针式的选才方式是一种最不可奈何的选择，真正的强者最终还是会找到发挥作用的地方，只不过一开始稍有不顺，但是多多磨难未必不是好事!