找工作

国外的工作和国内差很大。

在国外，有一份工作就差不多可以养家了，保证生活质量。每个人很看重工作机会，政府也最看重就业市场。

考虑到人工的巨大成本，国外思维和国内天壤之别。国内事情搞不定，多招点人就好了，反正人不值钱。国内的现状是，有工作也没啥了不起，你可能依然活得没有尊严。

国外招一个人是非常严肃的。假如招程序员，需要你写过比如五年C或者java，那么不要在简历上浪费时间写你做过几年项目经理。谁关心你做过项目经理？没人为你多余的经验付钱！也没人现在计划栽培你做项目经理！要是别人准备找个牛逼的工程师培养成将来潜在的leader，招聘广告会写的非常清楚，因为这是庄严的承诺！

明白这一点后，你就容易理解下面的现象了。要是你有非常牛逼的十年开发经验，很显然你也很了解软件测试。但是有个人屁也不懂，但是人家做个六个月的专门测试人员（可能是非常简单的操作性测试），现在你和他一起竞争一份测试工作。你肯定比他胜任，是吧？我同意，但是你必输无疑。

所以你看我从不投测试的机会，即使假定我失业多年，即使我比所有新西兰的人都懂测试，因为我投了也是自取其辱，人家宁愿要个做了两年专门测试的三脚猫。我想你已经明白了，不要问我为什么。

我们的价值在哪里？就是把招聘广告上说的那些要求满足，事情做掉，公司挣钱了，你领工资回家享受生活。不要让你显得太多，或者太少。要使你显得非常专业，就是为解决某些事情而生的。你或许很全才，这很有可能，但是你发给每个公司的简历都应该裁剪，裁剪到和招聘广告完美匹配。

要是你简历上写的你最近两三年干的事情和招聘要求出入很大，坦率地说，你的机会非常渺茫。